Para comprender cuál es la diferencia entre el acto y la condición insegura, primero debemos conocer los conceptos básicos.

El acto inseguro

De acuerdo con definiciones de la INSST, el acto inseguro es aquella actividad riesgosa que desarrolla un trabajador sin considerar medidas de seguridad, exponiendo su integridad y bienestar, consciente o inconscientemente.

Acto y condición insegura

La condición insegura

De acuerdo con la INSST, la condición insegura se puede definir como aquel área, equipo o herramienta que, por su condición o estado, puede generar lesiones al interactuar con un trabajador.

La diferencia (tabla)

A partir de las definiciones, se pueden establecer las siguientes diferencias:

Acto inseguroCondición insegura
Se centra en la persona / trabajadorSe centra en el equipo, herramienta o área
Por sí solo puede generar un accidentePara que ocurra un accidente, requiere de la intervención de una persona / trabajador
Ejemplo: Manejar un vehículo a alta velocidadEjemplo: Pista en mal estado
Explicación: El accidente puede ocurrir por manejar a alta velocidadExplicación: El accidente ocurrirá cuando un conductor use la pista en mal estado
Ejemplo: Un trabajador de construcción no usa el arnés mientras camina por una viga a 10 metros de altura.Ejemplo: Andamios sin barandas de seguridad o con plataformas en mal estado.

¿Por qué es importante diferenciarlos?

Porque las medidas de control son distintas:

  • Frente a un acto inseguro, se actúa con capacitación, supervisión y concientización del trabajador.
  • Frente a una condición insegura, se actúa con mantenimiento, señalización, ingeniería o corrección del área de trabajo.

Confundirlos lleva a aplicar la solución equivocada: capacitar cuando el problema es la máquina, o reparar la máquina cuando el problema es la conducta.

¿Condición o acto inseguro?
¿Condición o acto inseguro?

Conclusiones finales

Los actos y condiciones inseguras son las dos caras de una misma moneda: ambos pueden provocar accidentes, pero su origen es distinto. El acto inseguro nace de la conducta del trabajador; la condición insegura nace del entorno, los equipos o las herramientas. Identificarlos correctamente es el primer paso para prevenirlos y evitar accidentes en el centro de trabajo.