Las charlas de seguridad de 5 minutos son una buena práctica realizada antes de iniciar la jornada laboral en las empresas en la que se explican, mencionan o detallan los procedimientos seguros para evitar los actos inseguros y como consecuencia de ello una disminución de la tasa de incidentes y accidentes en la organización.
¿Qué son las charlas de seguridad de 5 minutos?
Las charlas de 5 minutos son un método mediante el cual se busca hacer comprender a los trabajadores sobre ciertos temas que influyen en la seguridad y salud en el trabajo.
Se busca la corrección de las practicas o actividades inseguras mediante una plática de seguridad en donde se explica que es lo incorrecto, que consecuencias trae el realizarlo y como corregirlo o prevenirlo.
¿Por qué realizar charlas de seguridad?
Las charlas de 5 minutos son un medio para que los trabajadores entiendan más sobre temas de seguridad y salud en el trabajo, es por ello que se deben realizar charlas de 5 minutos para:
- Concientizar a los trabajadores sobre las medidas de prevención en el uso de herramientas.
- Corregir o dar indicaciones sobre el uso correcto de determinados equipos, herramientas o insumos.
- Reforzar procedimientos o instructivos de trabajo
¿Qué temas puedo explicar en una charla de 5 minutos?
Los temas que se pueden explicar en las charlas de seguridad pueden ser:
- Seguridad industrial: Temas relacionados como el uso seguro de herramientas, inspección de equipos, manejo de equipos y maquinarias.
- Salud ocupacional: Temas relacionados a la salud, alimentación, ergonomía, etc.
- Otros temas relacionados: segregación de residuos sólidos, ahorro de agua, ahorro de energía eléctrica, etc.
¿Qué puedo hacer para captar la atención de los trabajadores?
Durante la ejecución de capacitaciones o charlas de seguridad siempre se tiene presente captar la atención de los trabajadores para que la charla sea entendida y comprendida es por ello que se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Realizar una charla de seguridad sencilla pero no vacía, es decir, se debe explicar el contenido de la charla con términos fácil de comprender.
- Realizar preguntas a los trabajadores con el propósito de buscar la respuesta o afirmación en temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Durante la exposición de la charla el expositor debe desplazarse o gestualizar durante la explicación.
- Realizar la charla de seguridad en un ambiente de trabajo en el que no haya ruido.
¿Qué puedo hacer para organizar mejor mis charlas de seguridad?
Para llevar a cabo una correcta gestión de las charlas de 5 minutos se debe manejar un:
- Procedimiento o instructivo en el que se detalle la hora, duración, forma y contenido de las charlas de seguridad.
- Programa de charlas de seguridad en el que se detallen las charlas de realizar durante un cierto periodo de tiempo.
¿Cómo lograr una mejor participación en las charlas de 5 minutos?
Para lograr una mejor participación de los trabajadores en las charlas de 5 minutos se debe buscar que las charlas sean amenas, es decir que el contenido y el ambiente en el que se realizan deben ser los adecuados.
Asimismo, se siempre se deberá buscar captar la atención del trabajador.
¿Cómo saber si la charla de 5 minutos ha sido efectiva?
Un expositor puede darse cuenta que la charla está siendo efectiva cuando ha logrado captar la atención de los trabajadores. Posteriormente, al ver la ejecución de las actividades por los trabajadores se debe observar una disminución de las practicas inseguras e incremento de las practicas seguras.
En el supuesto caso que la charla no haya sido efectiva se deberá realizar un refuerzo de la información brindada.
Conclusiones finales
Las charlas de seguridad, también conocidas como charlas de 5 minutos por su duración, deben servir para transmitir el sentido de prevención hacia los trabajadores.
No se deben realizar charlas con el solo propósito de completar un registro, sino se debe procurar la mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través de la reducción de actos inseguros por la captación de las charlas de seguridad.